Сайты ТУСУРа
Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что  Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в  настройках своего браузера. Подробнее
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (Сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика)

Разработка и проведение тренингов по интеграции личности в общество

38.03.04 - Государственное и муниципальное управление (Административное и территориальное управление)

Заочная форма обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2020 г.

Изучается: 9 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.В.03.ДВ.04.03

Обеспечивающая кафедра: Кафедра истории и социальной работы

Учебно-методическое пособие

Шульмин М.П. Разработка и проведение тренингов по интеграции личности в общество : электронный курс / М.П. Шульмин, М. В. Берсенев. – Томск : ТУСУР, ФДО, 2020. Доступ из личного кабинета студента.:


Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачёт 9

Контрольные работы

Семестр Количество
9 1

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр 9 семестр 10 семестр Всего Единицы
Самостоятельная работа под руководством преподавателя44часов
Самостоятельная работа134134часов
Часы на контрольные работы22часов
Всего (без экзамена)140140часов
Подготовка и сдача экзамена/зачета44часов
Общая трудоемкость144144часов
44З.Е

Компетенции

Код Содержание
ОК-6 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
ПК-14 способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования