Управление человеческими ресурсами

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..………...............……...4

ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ…………………………………………...........………….……...5

Тема № 1. Понятие и сущность человеческих ресурсов…………………………………………..5

Тема № 2. Законы формирования и управления человеческими ресурсами………………6

Тема № 3. Теории управления человеческими ресурсами………………………………….…….7

Тема № 4. Методология управления человеческими ресурсами……………………….………8

Тема № 5. Система управления человеческими ресурсами………………………………………9

Тема № 6. Стратегия и политика управления персоналом………………………………….……10

Тема № 7. Набор, отбор и найм персонала………………………………………………….....……..11

Тема № 8. Адаптация персонала……………………………………………………………….........…..12

Тема № 9. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение

управления персоналом………………………….........…………………………………………………..13

Тема № 10. Организационная структура как характеристика внутренней среды

организации....................................................................................................................14

Тема № 11. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала…......15

Тема № 12. Формы и методы обучения персонала……………………………………....…..…….16

Тема № 13. Деловая оценка и аттестация персонала…………………………………....……..….17

Тема № 14. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности……………….………18

Тема № 15. Оплата труда персонала…………………………………………….........…………………19

Тема № 16. Управление конфликтами в организации…………………………………......………20

Тема № 17. Оценка результатов деятельности персонала организации…………….…..…...21

Тема № 18. Оценка социальной и экономической эффективности

управления персоналом…................................................................................................22

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ……………………………………...................………..23

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ С ОЦЕНКОЙ……………………………………………................…………..….24

ВАРИАНТЫ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ……………………………………………................……………...26