Научно-образовательный портал ТУСУР | Инвестиции в человеческий капитал: Рабочая программа учебной дисциплины «Инвестиции в человеческий капитал»/ Жигалова В. Н. &dash; 2019

Инвестиции в человеческий капитал

Направление подготовки (специальность): 38.03.03 Управление персоналом

Профиль: Управление персоналом организации

Индекс дисциплины: Б1.В.ОД.16

Форма обучения: заочная

Факультет: ЗиВФ

Кафедра: Менеджмента

Курс: 3

Семестр: 6

Учебный план набора 2017 года

План в архиве

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности	6 семестр	Всего	Единицы
Лекция	4	4	часов
Практическая работа	4	4	часов
Всего аудиторных занятий	8	8	часов
Самостоятельная работа	96	96	часов
Всего (без экзамена)	104	104	часов
Подготовка и сдача экзамена/зачета	4	4	часов
Общая трудоемкость	108	108	часов
Общая трудоемкость	3	3	З.Е

Контрольные испытания

Вид контроля	Семестры
Зачёт с оценкой	6

Контрольные работы

Семестр	Количество
6	1

Компетенции

Код	Содержание
ПК-1	знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике
ПК-7	знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала

Код

Содержание

ПК-1

знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике

ПК-7

знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала

Инвестиции в человеческий капитал, 2019

Основная литература

Инвестиции в человеческий капитал: Учебное пособие / Жигалова В. Н. — 2018. 97 с.

Дополнительная литература

Учебно-методическое пособие

Инвестиции в человеческий капитал: Методические указания для проведения практических занятий и самостоятельной работы / Жигалова В. Н. — 2018. 33 с.

Дисциплины

Инвестиции в человеческий капитал

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Контрольные испытания

Контрольные работы

Компетенции