Инвестиции в человеческий капитал

ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................................4

1 ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА......................................................................5

1.1 Эволюция теории человеческого капитала............................................................5

1.2 Человеческий капитал: понятие и особенности...................................................10

1.3 Виды человеческого капитала ............................................................................13

2 ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА...................................................................17

2.1 Оценка человеческого капитала на основе инвестиций в его развитие..............18

2.2 Оценка человеческого капитала на основе подсчета затрат...............................21

2.3 Метод определения первоначальных и восстановительных издержек на

персонал...................................................................................................................24

2.4 Оценка человеческого капитала по капитализации будущих доходов................26

2.5 Комбинированный метод Т. Витстейна................................................................28

2.6 Метод измерения индивидуальной стоимости работника...................................31

2.7 Индекс развития человеческого потенциала.......................................................33

2.8 Метод натуральных показателей.........................................................................37

3 ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА................................................41

3.1 Особенности формирования жизненного цикла человеческого капитала..........41

3.2 Жизненный цикл человеческого капитала..........................................................43

3.3 Анализ жизненного цикла типичного потребителя по модели Дж. Хэкмана.......46

4 ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.........................................................49

4.1 Понятие и особенности инвестиций в человеческий капитал............................49

4.2 Виды инвестиций в человеческий капитал.........................................................52

4.4 Эффективность инвестирования в человеческий капитал..................................58

5 ИНВЕСТИРОВАНИЕ В ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

КАПИТАЛА................................................................................................................64

5.1 Инвестирование в капитал здоровья..................................................................64

5.2 Инвестирование в интеллектуальный капитал....................................................72

5.3 Инвестирование в социальный капитал..............................................................78

6 КАПИТАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА...................................................83

6.1 Метод капитализации деловой репутации (гудвилла).........................................83

6.2 Метод оценки активов человеческого капитала на основе капитализации

неприобретенного «гудвилла».................................................................................85

6.3 Метод капитализации исторических затрат........................................................87

6.4 Метод, основанный на оценке затрат на замещение.........................................88

6.5 Модель чистой выгоды В. Морсе........................................................................90

6.6 Модель текущей стоимости будущих доходов Лева – Шварца..........................91

6.7 Модели, основанные на нефинансовых показателях.........................................92

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ............................................................................................95