Сайты ТУСУРа

Теория организации

38.03.02 - Менеджмент (Управление проектом) План в архиве

Очная форма обучения, план набора 2013 г.

Изучается: 7 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.В.ДВ.11.1

Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента

Основная литература

Веснин, В. Р. Теория организации в схемах [Текст] : учебное пособие для вузов / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2013. - 126 c. - ISBN 978-5-392-10287-7
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров

Теория организации [Текст] : учебное пособие / И. Л. Симоненко. - Ростов н/Д : Феникс, 2015. - 271 с : рис., табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 270-271. - ISBN 978-5-222-25137-9
Доступно в библиотеке: 1 экземпляр

Дополнительная литература

Потей, Л. В. Теория организации : учебное пособие / Л. В Потей ; Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники. - Томск : [б. и.], 2007. - 142 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 142.
Доступно в библиотеке: 17 экземпляров

Теория организации : Учебник для вузов / Б. З. Мильнер. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2008. - 794[6] с. : ил., табл. - (Высшее образование : серия основана в 1996 г.). - Библиогр.: с. 780-790. - ISBN 978-5-16-003167-5
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров

Теория организаций : учебное пособие / Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Кафедра экономики ; сост. Л. В. Земцова. - Томск : ТМЦДО, 2009. - 272 с.
Доступно в библиотеке: 8 экземпляров


Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачёт с оценкой 7

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр Всего Единицы
Лекция1818часов
Практическая работа1818часов
Всего аудиторных занятий3636часов
Самостоятельная работа180180часов
Общая трудоемкость216216часов
66З.Е

Компетенции

Код Содержание
ОПК-3 способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия