Сайты ТУСУРа

Теория организации

Учебное пособие

Учебное пособие посвящено рассмотрению вопросов строения и функционирования социальных организаций. Описана история возникновения и развития теории организации, ее взаимосвязь с другими науками. Рассмотрены закономерности функционирования и развития организаций, как систем. Охарактеризованы основные компоненты организационной структуры. Приведены основные типы организационных структур. Дана характеристика функций управления организацией. Рассмотрены современные тенденции развития организаций. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно для руководителей организаций и управляющих различных уровней.

Кафедра автоматизации обработки информации

Библиографическая запись:

Силич, М. П. Теория организации: Учебное пособие [Электронный ресурс] / М. П. Силич. — Томск: ТУСУР, 2003. — 136 с. — Режим доступа: https://edu.tusur.ru/publications/675
Автор:   Силич М. П.
Год издания: 2003
Количество страниц: 136
Скачиваний: 1890
ISBN:   5-86889-176-7
УДК:   65.01(075.8)

Оглавление (содержание)

Введение

1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

1.1. Предмет изучения теории организации

1.1.1. Природа и сущность организации

1.1.2. Классификация организаций

1.2. Взаимосвязь теории организации с другими науками

1.3. История развития теории организации

1.3.1. Научные школы теории организаций

1.3.2. Классическая школа теории организации

1.3.3. Теория «человеческих отношений»

1.3.4. Системный подход в теории организации

1.3.5. Процессный подход

2. Закономерности строения и функционирования организаций

2.1. Место организаций в классификации систем

2.2. Закономерности организаций как систем

2.2.1. Иерархичность

2.2.2. Эмерджентность

2.3. Закономерности организаций как отрытых систем

2.4. Закономерности организаций как развивающихся систем

2.5. Закономерности организаций как управляемых систем

2.6. Закономерности организаций как социальных систем

3. Структура организации

3.1. Структура подчиненности

3.1.1. Распределение сфер управления (департаментализация)

3.1.2. Диапазон контроля

3.2. Структура власти и ответственности

3.2.1. Виды власти

3.2.2. Распределение полномочий

3.2.3. Централизация и децентрализация

3.3. Структура коммуникаций

3.3.1. Направления коммуникаций в организации

3.3.2. Формирование горизонтальных связей

3.3.3. Схемы (сети) коммуникаций

3.3.4. Процесс коммуникации

4. Типы организационных структур

4.1. Простая структура

4.2. Функционально ориентированная структура

4.3. Дивизиональная структура

4.4. Матричная структура

4.5. Сетевая структура

4.6. Оценка эффективности организационных структур

5. Функции управления организацией

5.1. Классификация функций управления организацией

5.2. Планирование

5.2.1. Виды планов

5.2.2. Технология планирования

5.3. Организация

5.3.1. Организационное проектирование

5.3.2. Выбор организационного проекта

5.4. Руководство

5.4.1. Функции руководства

5.4.2. Роль мотивации в процессе руководства

5.4.3. Инструменты мотивации

5.4.4. Стили руководства

5.5. Контроль и регулирование

5.5.1. Понятие контроля и его основные типы

5.5.2. Осуществление контроля в организации

6. Развитие организаций

6.1. Жизненный цикл организации

6.2. Современные тенденции развития организаций

6.3. Современные информационные технологии в управлении организацией

Литература