Сайты ТУСУРа

Кадровый консалтинг

Вид учебного издания: Методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для студентов направления 221400.62 Управление качеством

Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала.

Кафедра экономики

Библиографическая запись:

Емельянова, Е. А. Кадровый консалтинг: Вид учебного издания: Методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для студентов направления 221400.62 Управление качеством [Электронный ресурс] / Е. А. Емельянова. — Томск: ТУСУР, 2014. — 16 с. — Режим доступа: https://edu.tusur.ru/publications/3962
Год издания: 2014
Количество страниц: 16
Скачиваний: 62

Оглавление (содержание)

1 Введение

2.Практические занятия

2.1. Организация кадрового делопроизводства на предприятии

2.2. Проведение собеседования

2.3. Урегулирование конфликтов

3. Самостоятельная работа

3.1 Вопросы к темам, предназначенным для самостоятельного изучения

3.2 Тематики индивидуальных заданий

3.3 Список литературы для самостоятельного изучения