38.05.01 - Экономическая безопасность (Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности) План в архиве
Очная форма обучения, план набора 2012 г.
Изучается: 2 семестр
Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)
Индекс дисциплины: Б1.В.ОД.14
Обеспечивающая кафедра: Кафедра комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем
Рабочая программа
Основная литература
1. Конфликт: модели, решения, менеджмент : Учебное пособие для вузов / В. А. Светлов. - СПб. : Питер, 2005. - 539[5] с.
Доступно в библиотеке:
20
экземпляров
Дополнительная литература
Основы конфликтологии : учебное пособие: В 2 ч. / Л. Н. Блынду ;. Ч. 1. - Томск : ТМЦДО, 2008. - 179 с.
Доступно в библиотеке:
15
экземпляров
Основы конфликтологии : учебное пособие: В 2 ч. / Л. Н. Блынду ТМЦДО, - Ч. 2. - Томск : ТМЦДО, 2008. - 163 с.
Доступно в библиотеке:
15
экземпляров
1. Конфликтология : Учебник для вузов / А. Я. Кибанов [и др.] ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Государственный университет управления. - 2-е изд., пере-раб. и доп. - М. : Инфра-М, 2007. - 300[4] с.
Доступно в библиотеке:
10
экземпляров
Учебно-методическое пособие
Контрольные испытания
| Вид контроля | Семестры |
|---|---|
| Экзамен | 2 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
| Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | 6 семестр | 7 семестр | 8 семестр | 9 семестр | 10 семестр | Всего | Единицы |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Лекция | 18 | 18 | часов | |||||||||
| Практическая работа | 34 | 34 | часов | |||||||||
| Всего аудиторных занятий | 52 | 52 | часов | |||||||||
| Из них в интерактивной форме | 18 | 18 | часов | |||||||||
| Самостоятельная работа | 56 | 56 | часов | |||||||||
| Всего (без экзамена) | 108 | 108 | часов | |||||||||
| Подготовка и сдача экзамена/зачета | 36 | 36 | часов | |||||||||
| Общая трудоемкость | 144 | 144 | часов | |||||||||
| 4 | 4 | З.Е |
Компетенции
| Код | Содержание |
|---|---|
| ОК-5 | способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, культурные, конфессиональные и иные различия, предупреждать и конструктивно разрешать конфликтные ситуации в процессе профессиональной деятельности |