38.04.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации)
Заочная форма обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2024 г.
Изучается: 5 семестр
Цикл дисциплины: Б2. Практика
Вид практики: Производственная практика
Индекс дисциплины: Б2.В.01(Пд)
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Дополнительная литература
Контрольные испытания
| Вид контроля | Семестры |
|---|---|
| Зачет с оценкой | 5 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
| Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | Всего | Единицы |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Самостоятельная работа | 864 | 864 | часов | ||||
| ↳ из них практическая подготовка | 864 | 864 | часов | ||||
| Общая трудоемкость | 864 | 864 | часов | ||||
| 24 | 24 | З.Е | |||||
| 16 | 16 | недель |
Компетенции
| Код | Содержание |
|---|---|
| ПК-1 | Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала |
| ПК-2 | Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения |
| ПК-3 | Способен применять основы психологии и управления социальным развитием организации |
| ПК-4 | Способен применять методики планирования и прогнозирования потребности в персонале |
| ПК-5 | Способен осуществлять контроль, сравнение и анализ данных в области оперативного управления персоналом, а также факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей |
| ПК-6 | Способен применять теории мотивации, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом |
| ПК-7 | Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала |
| ПК-8 | Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда |