Сайты ТУСУРа

Преддипломная практика

38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации)

Очно-заочная форма обучения, (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2023 г.

Изучается: 10 семестр

Цикл дисциплины: Б2. Практика

Вид практики: Производственная практика

Индекс дисциплины: Б2.В.1(Пд)

Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента


Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачет с оценкой 10

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр 9 семестр 10 семестр Всего Единицы
Самостоятельная работа540540часов
↳ из них практическая подготовка540540часов
Общая трудоемкость540540часов
1515З.Е
1010недель

Компетенции

Код Содержание
ПК-1 Способен вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
ПК-2 Способен применять системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
ПК-3 Способен применять основы документооборота и документационного обеспечения
ПК-4 Способен анализировать правила, процедуры и порядки обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
ПК-5 Способен применять основы общей и социальной психологии, социологии, психологии труда и соблюдать нормы этики делового общения
ПК-6 Способен анализировать рынок товаров, услуг и готовить предложения по поставщикам
ПК-7 Способен собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
ПК-8 Способен применять методы анализа выполнения планов, проектов и определять их экономическую эффективность
ПК-9 Способен применять современные формы, системы оплаты труда и учета производительности труда персонала
ПК-10 Способен применять основы налогового законодательства Российской Федерации
ПК-11 Способен применять основы производственной деятельности организации, оценивать динамику производительности, интенсивности и эффективности труда
ПК-12 Способен анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах
ПК-13 Способен применять технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик
ПК-14 Способен применять на практике страховое законодательство Российской Федерации
ПК-15 Способен применять методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций, основы профессиональной ориентации
ПК-16 Способен применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала