Сайты ТУСУРа
Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что  Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в  настройках своего браузера. Подробнее
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (Сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика)

Преддипломная практика

38.04.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации) План в архиве

Заочная форма обучения, план набора 2022 г.

Изучается: 5 семестр

Цикл дисциплины: Б2. Практика

Вид практики: Производственная практика

Индекс дисциплины: Б2.В.01(Пд)

Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента


Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачет с оценкой 5

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр Всего Единицы
Практические занятия44часов
↳ из них практическая подготовка44часов
Самостоятельная работа860860часов
Общая трудоемкость864864часов
2424З.Е
1616недель

Компетенции

Код Содержание
ПК-1 Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала
ПК-2 Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения
ПК-3 Способен применять основы социологии и управления социальным развитием организации
ПК-4 Способен проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом
ПК-5 Способен внедрять и поддерживать системы организации труда персонала
ПК-6 Способен применять нормы охраны и безопасных условий труда
ПК-7 Способен вести переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников, и организациях по вопросам персонала
ПК-8 Способен применять теории управления организацией, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом
ПК-9 Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала
ПК-10 Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда