38.04.03 Управление персоналом (ФГОС 3++)

Магистратура

Управление персоналом организации

Очная форма обучения (2 года), план набора 2021 г.

Факультет: ЭФ

Кафедра: Менеджмента

Учебные группы: 861-М


Учебный план

№ п/п Название дисциплины Кафедра Семестры Экз Зач с оц Зач КрПр/КрР Компетенции З.Е.
Б1. Дисциплины (модули)
Общенаучный модуль (soft skills – SS)
1 Научный семинар Менеджмента 1 1 ОПК-1, ОПК-2 3.0
2 Современные тенденции развития экономики Менеджмента 1 1 ОПК-3 3.0
Специализированный модуль (hard skills – HS)
1 Международное и российское трудовое законодательство Менеджмента 1 1 ОПК-1 4.0
2 Управление персоналом (расширенный курс) Менеджмента 1 1 УК-2, УК-3, УК-6 5.0
3 Кадровая безопасность и кадровые риски Менеджмента 2 2 УК-1 4.0
4 Современные персонал-технологии Менеджмента 2 2 ОПК-3, ОПК-5, УК-4 4.0
5 Теория организации и организационное поведение Менеджмента 2 2 ОПК-4, УК-5 4.0
Модуль направленности (профиля) (major)
1 Организация и условия труда персонала Менеджмента 1 1 ПКС-5, ПКС-6 3.0
2 Технологии управления конфликтами и стрессами Менеджмента 1 1 ПКС-2 5.0
3 Коммуникационный менеджмент Менеджмента 2 2 ПКС-7 5.0
4 Управление социальными процессами в организации Менеджмента 2 2 ПКС-3 5.0
5 Анализ персонала, кадровый аудит Менеджмента 3 3 ПКС-4 3.0
6 Профессиональное и личностное развитие персонала Менеджмента 3 3 ПКС-1 3.0
Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1)
1 Стратегическое управление человеческими ресурсами Менеджмента 1 1 ПКС-8 5.0
2 Корпоративная кадровая стратегия Менеджмента 1 1 ПКС-8 5.0
Дисциплины (модули) по выбору 2 (ДВ.2)
1 Рынок труда (расширенный курс) Менеджмента 3 3 ПКС-9, ПКС-10 4.0
2 Рекрутинг персонала Менеджмента 3 3 ПКС-9, ПКС-10 4.0
Б2. Практика
1
Учебная практика
Научно-исследовательская работа (рассред.)
Менеджмента 2 2 ОПК-1, ОПК-2 9.0
2
Производственная практика
Профессиональная практика (рассред.)
Менеджмента 3 3 ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5 18.0
3
Производственная практика
Преддипломная практика
Менеджмента 4 4 ПКС-1, ПКС-2, ПКС-3, ПКС-4, ПКС-5, ПКС-6, ПКС-7, ПКС-8, ПКС-9, ПКС-10 24.0
Б3. Государственная итоговая аттестация
1 Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы Менеджмента 4 4 ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ПКС-1, ПКС-2, ПКС-3, ПКС-4, ПКС-5, ПКС-6, ПКС-7, ПКС-8, ПКС-9, ПКС-10, УК-1, УК-2, УК-3, УК-4, УК-5, УК-6 9.0
ФТД. Факультативные дисциплины
1 Преподаватель высшей школы УДО 2, 3 3 2 УК-4, УК-6 9.0
2 Автоматизированные системы управления персоналом Менеджмента 3 3 ОПК-5 2.0
Модуль иностранного языка
Ежегодно утверждается приказом ректора
Модуль дополнительной специальности
Ежегодно утверждается приказом ректора

Перечень профессиональных стандартов, соответствующих профессиональной деятельности выпускников

07 — Административно-управленческая и офисная деятельность
07.003 Специалист по управлению персоналом
33 — Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.)
33.012 Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Типы задач профессиональной деятельности

Вид деятельности
1 организационно-управленческий
2 научно-исследовательский

Список компетенций

Код Содержание
ОПК-1 Способен применять при решении профессиональных задач знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической, психологической теорий и права, обобщать и критически оценивать существующие передовые практики и результаты научных исследований по управлению персоналом и в смежных областях;
ОПК-2 Способен применять комплексный подход к сбору данных, продвинутые методы их обработки и анализа при решении управленческих и исследовательских задач;
ОПК-3 Способен разрабатывать и обеспечивать реализацию стратегии, политик и технологий управления персоналом организации в динамичной среде и оценивать их социальную и экономическую эффективность;
ОПК-4 Способен проектировать организационные изменения, руководить проектной и процессной деятельностью и подразделением организации;
ОПК-5 Способен использовать современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач.
ПКС-1 Способен осуществлять работу по профориентации и реализовывать методы управления развитием персонала
ПКС-2 Способен регулировать трудовые споры и применять нормы этики делового общения
ПКС-3 Способен применять основы социологии и управления социальным развитием организации
ПКС-4 Способен проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом
ПКС-5 Способен внедрять и поддерживать системы организации труда персонала
ПКС-6 Способен применять нормы охраны и безопасных условий труда
ПКС-7 Способен вести переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников, и организациях по вопросам персонала
ПКС-8 Способен применять теории управления организацией, разрабатывать политику и стратегию управления персоналом
ПКС-9 Способен применять основы трудового законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала
ПКС-10 Способен собирать, структурировать и анализировать информацию о рынке труда
УК-1 Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
УК-2 Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла
УК-3 Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
УК-4 Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия
УК-5 Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия
УК-6 Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки