38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации) План в архиве
Заочная форма обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий), план набора 2017 г.
Изучается: 8 семестр
Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)
Индекс дисциплины: Б1.В.ОД.16
Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента
Рабочая программа
Основная литература
Учебно-методическое пособие
Жигалова В. Н. Инвестиции в человеческий капитал: электронный курс / В. Н. Жигалова. – Томск ТУСУР, ФДО, 2018. Доступ из личного кабинета студента
Контрольные испытания
| Вид контроля | Семестры |
|---|---|
| Зачёт | 8 |
Контрольные работы
| Семестр | Количество |
|---|---|
| 8 | 1 |
Объем дисциплины и виды учебной деятельности
| Вид учебной деятельности | 1 семестр | 2 семестр | 3 семестр | 4 семестр | 5 семестр | 6 семестр | 7 семестр | 8 семестр | 9 семестр | 10 семестр | Всего | Единицы |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Самостоятельная работа под руководством преподавателя | 12 | 12 | часов | |||||||||
| Контроль самостоятельной работы | 2 | 2 | часов | |||||||||
| Самостоятельная работа | 90 | 90 | часов | |||||||||
| Всего (без экзамена) | 104 | 104 | часов | |||||||||
| Подготовка и сдача экзамена/зачета | 4 | 4 | часов | |||||||||
| Общая трудоемкость | 108 | 108 | часов | |||||||||
| 3 | 3 | З.Е |
Компетенции
| Код | Содержание |
|---|---|
| ПК-1 | знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике |
| ПК-7 | знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала |