Методы профилактики конфликтов в трудовом коллективе (ГПО-2)

38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом организации)

Заочная форма обучения, план набора 2017 г.

Изучается: 6, 7 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.В.ДВ.4.2

Обеспечивающая кафедра: Кафедра менеджмента


Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Дифференцированный зачет 7

Контрольные работы

Семестр Количество
7 1

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр 9 семестр 10 семестр Всего Единицы
Лекция4610часов
Практическая работа4812часов
Всего аудиторных занятий81422часов
Самостоятельная работа64126190часов
Всего (без экзамена)72140212часов
Подготовка и сдача экзамена/зачета44часов
Общая трудоемкость72144216часов
6З.Е

Компетенции

Код Содержание
ПК-7 знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала
ПК-30 знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике
ПК-33 владением навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания