Особенности и последствия международной трудовой миграции в регионе на примере Томской области

Статья в журнале

Цель: оценить влияние притока трудовых мигрантов на развитие экономики и бизнеса в регионе, а также выявить существующие проблемы в вопросах привлечения иностранной рабочей силы. Обсуждение: миграция населения вносит весомый вклад в демографическое состояние регионов России, для большинства из которых характерна естественная убыль населения. Управление трудовой иммиграцией требует от государства и местных органов самоуправления привести величину и структуру потоков иностранных трудовых мигрантов в соответствие с потребностями региональных рынков труда, чтобы решить проблему кадрового дефицита, но не допустить острую конкуренцию между иностранными и отечественными работниками. Результаты: выявлено, что Томская область испытывает наибольший неудовлетворенный спрос на квалифицированных рабочих и средний технический персонал. Естественная убыль населения и диспропорции на рынке труда приводят к необходимости привлечения иностранной рабочей силы в ряде отраслей экономики региона. Одним из факторов благоприятного развития экономики области в перспективе является эффективное управление трудовой миграцией, что требует разработки соответствующих стратегий и программ.

Журнал:

• Экономика устойчивого развития
• Журнал «Экономика устойчивого развития» (Krasnodar)

Библиографическая запись: Рябчикова, Т. А. Особенности и последствия международной трудовой миграции в регионе на примере Томской области [Электронный ресурс] / Т. А. Рябчикова, С. С. Шмарловская // Экономика устойчивого развития. – 2020. – № 4. – С. 234-237.

Индексируется в:

• РИНЦ ( https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44488259 )
• ВАК ( https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44488259 )