Разработка и реализация социальной политики организации (ГПО-1)

38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом)

Очная форма обучения, план набора 2017 г.

Изучается: 4 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.В.ДВ.3.2

Обеспечивающая кафедра: кафедра менеджмента

Основная литература

Организационная культура компании : учебное пособие / Т. О. Соломанидина ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2007. - 623 с. : ил., табл. - ISBN 978-5-16-002818-7, УДК 005.7(075.8)
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров

Дополнительная литература

Основы социальной работы [Текст] : учебник / ред. П. Д. Павленок. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 395 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-000484-Х, УДК 364(075.8)
Доступно в библиотеке: 5 экземпляров
Корпоративный менеджмент : Справочник для профессионалов / Иван Иванович Мазур, Валерий Дмитриевич Шапиро, Наталья Георгиевна Ольдерогге и др; Ред. Иван Иванович Мазур. - М. : Высшая школа, 2003. - 1076[12] с. : ил. - Библиогр. в конце глав. - ISBN 5-06-004587-0, УДК 005:334.784(035.5)
Доступно в библиотеке: 1 экземпляр

Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Дифференцированный зачет 4

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр Всего Единицы
Лекция3636часов
Практическая работа3636часов
Всего аудиторных занятий7272часов
Самостоятельная работа144144часов
Общая трудоемкость216216часов
66З.Е

Компетенции

Код Содержание
ПК-1 знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике
ПК-10 знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знанием процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владением навыками оформления сопровождающей документации