Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

38.03.03 - Управление персоналом (Управление персоналом)

Очная форма обучения, план набора 2017 г.

Изучается: 5, 6 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.Б.10

Обеспечивающая кафедра: кафедра менеджмента

Дополнительная литература

Егоршин, Александр Петрович. Управление персоналом : Учебное пособие / Александр Петрович Егоршин. - 2-е изд. - Нижний Новгород : НИМБ, 1999. - 624 с
Доступно в библиотеке: 3 экземляра
Экономика и социология труда : Учебник для вузов / А. Я. Кибанов [и др.] ; ред. : А. Я. Кибанов ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Государственный университет управления. - М. : Инфра-М, 2007. - 582[8]
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров
Поталицына, Л. М. Экономика и социология труда : учебное пособие: в 2 разделах / Л. М. Поталицына ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Кафедра экономики. - Томск : ТМЦДО, 2007
Доступно в библиотеке: 6 экземпляров
Рябчикова, Татьяна Александровна. Современные подходы к организации оплаты труда работников предприятий [Текст] : монография / Т. А. Рябчикова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (Томск). - Томск : ТУСУР, 2015. - 129 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 123-128.
Доступно в библиотеке: 7 экземпляров

Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачет 5
Экзамен 6

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр Всего Единицы
Лекция181836часов
Лабораторная работа181836часов
Всего аудиторных занятий363672часов
Самостоятельная работа363672часов
Всего (без экзамена)7272144часов
Подготовка и сдача экзамена/зачета3636часов
Общая трудоемкость72108180часов
235З.Е

Компетенции

Код Содержание
ПК-4 знанием основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике
ПК-7 знанием целей, задач и видов аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, умением разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владением навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала