38.03.02 Менеджмент

Бакалавриат

Экономика и управление на предприятии

Очная форма обучения, план набора 2015 г. и последующих лет

Факультет: ЭФ

Кафедра: менеджмента


Основная профессиональная образовательная программа

38.03.02 Менеджмент (Экономика и управление на предприятии) / Богомолова Алена Владимировна ‐ 2017

  1. Заполнена
  2. Отправлена на согласование
  3. Опубликована
№ п/п Название дисциплины Кафедра Семестры Экз Зач КрР/КрПр Компетенции
Б1. Дисциплины (модули)
1 Информатика ЭМИС 1, 2 2 1 ОПК-7
2 Правоведение ТП 1 1 ОК-4, ОПК-1
3 Введение в математику математики 1 1 ОПК-7
4 Иностранный язык ИЯ 1, 2, 3 1, 2 ОК-5
5 Безопасность жизнедеятельности РЭТЭМ 1 1 ОК-9
6 Алгебра и начало анализа математики 1 1 ОПК-7
7 История ИСР 1 1 ОК-2
8 Микроэкономика экономики 1 1 ОК-3
9 Философия ФиС 2 2 ОК-1
10 Русский язык и культура речи ФиС 2 2 ОК-5
11 Культурология ФиС 2 2 ОК-6
12 Физическая культура ФВиС 1, 2 2 ОК-8
13 Макроэкономика экономики 2 2 2 ОК-3
14 Налоги и налогообложение менеджмента 2, 3 3 2 ПК-20
15 Математика математики 2 2 ОПК-7
16 Экономика предприятия менеджмента 2, 3 3 2 3 ОК-3, ОПК-6
17 Регламентация и нормирование труда менеджмента 3 3 ОПК-1, ОПК-6
18 Основы организации труда менеджмента 3 3 ОК-3
19 Теория менеджмента менеджмента 3, 4 4 3 4 ОК-7, ОПК-3
20 История экономических учений менеджмента 3 3 ОК-3
21 Современные проблемы экономики и менеджмента менеджмента 3 3 ОК-3
22 Экономика и организация производства менеджмента 4 4 ОК-3
23 Учет и анализ менеджмента 4, 5 4 5 5 ОПК-5
24 Деловые коммуникации менеджмента 4 4 ОК-6, ОПК-4
25 Управление проектами менеджмента 4 4 ПК-6
26 Маркетинг проектов (ГПО-1) менеджмента 4 4 ПК-17
27 Логистика менеджмента 5 5 ПК-19
28 Финансы предприятий менеджмента 5 5 ОПК-6
29 Управление командой проекта (ГПО-2) менеджмента 5 5 ПК-2, ПК-19
30 Финансовый менеджмент менеджмента 5 5 ПК-4
31 Маркетинг менеджмента 5, 6 5 6 6 ОПК-6, ПК-3
32 Экономическая оценка инвестиций менеджмента 5 5 ПК-5
33 Экономический анализ менеджмента 6 6 ОПК-2, ОПК-5
34 Статистика менеджмента 6 6 ОПК-1
35 Управление изменениями (ГПО-3) менеджмента 6 6 ПК-6, ПК-8
36 Общий и электронный документооборот менеджмента 6 6 ПК-8
37 Работа с информационно-правовыми системами менеджмента 6 6 ОПК-1
38 Методы принятия управленческих решений менеджмента 6 6 ОПК-6
39 Психология управления менеджмента 7 7 ОК-6
40 Оплата труда персонала менеджмента 7 7 ПК-1
41 Бизнес- планирование менеджмента 7, 8 7 8 8 ОПК-6, ПК-18
42 Управление персоналом организации менеджмента 7 7 ОПК-3, ПК-1
43 Управление портфелем проектов (ГПО-4) менеджмента 7 7 ПК-7
44 Стратегический менеджмент менеджмента 7 7 ПК-3, ПК-5
45 Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия менеджмента 7 7 7 ОПК-5
46 Управление ресурсами предприятия менеджмента 8 8 ОПК-6
47 Планирование и прогнозирование менеджмента 8 8 ПК-5
48 Риск-менеджмент менеджмента 8 8 ПК-4
Б2. Практики
1 Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков менеджмента 2, 4 2, 4 ПК-17, ПК-18, ПК-20
2 Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности менеджмента 6 6 ОПК-6, ПК-7, ПК-20
3 Преддипломная практика менеджмента 8 8 ПК-17, ПК-18
ЭД(м). Прикладная физическая культура и спорт (элективный курс)
1 Прикладная физическая культура и спорт (элективный курс) ФВиС 3, 4, 5, 6 4, 6 ОК-8
Б3. Государственная итоговая аттестация
1 Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена менеджмента 8 8 ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20
2 Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты менеджмента 8 8 ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОК-8, ОК-9, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20

Виды деятельности

Вид деятельности
1 организационно-управленческая
2 предпринимательская

Список компетенций

Код Содержание
ОК-1 способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции
ОК-2 способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции
ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
ОК-4 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
ОК-5 способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия
ОК-6 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию
ОК-8 способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
ОК-9 способностью использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций
ОПК-1 владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
ОПК-2 способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
ОПК-3 способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
ОПК-4 способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
ОПК-5 владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем
ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
ОПК-7 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
ПК-3 владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
ПК-4 умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации
ПК-5 способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
ПК-6 способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
ПК-7 владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
ПК-8 владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений
ПК-17 способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
ПК-18 владением навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
ПК-19 владением навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками
ПК-20 владением навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур