Введение в специальность

39.03.03 - Организация работы с молодежью (Организация работы с молодежью)

Очная форма обучения, план набора 2016 г.

Изучается: 1 семестр

Цикл дисциплины: Б1. Дисциплины (модули)

Индекс дисциплины: Б1.Б.10

Обеспечивающая кафедра: Кафедра Философии и социологии

Основная литература

Чупров В.И., Зубок Ю.А. Социология молодежи: учебник. М.: Норма, Инфра-М, 2011. – 336 с.
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров
Организация работы с молодежью: Введение в специальность: Учеб. пособие / Под ред. Е.П. Агапова. – Ростов на/Д: Феникс, 2014. – 446 с. (5 экз.) Гриф УМО
Доступно в библиотеке: 5 экземпляров
Петрова Т.Э., Петрова И.Э. Организация работы с молодежью: учебное пособие / Т.Э. Петрова, И.Э. Петрова. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2015. – 208 с. (5 экз.) Гриф УМО СПб гос.ун-та
Доступно в библиотеке: 5 экземпляров

Дополнительная литература

Белинская Е.П. Проблема социализации: история и современность: учеб. пособие / Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая, М.: МПСУ; Воронеж: МОДЭК, 2013. – 216 с.
Доступно в библиотеке: 1 экземпляр
Основы работы со студенчеством: учебное пособие / под ред. Т.Э. Петровой, В.С. Сенашенко. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2013. – 288 с. (1 экз.) Гриф УМО
Доступно в библиотеке: 1 экземпляр
Основы работы с молодежью: учебное пособие / П.И. Бабочкин [и др.]; под ред. Т.Э. Петровой. – М.: Альфа-М, 2013. – 220 с. (1 экз.) Гриф
Доступно в библиотеке: 1 экземпляр
Социальная работа с молодежью: Учебное пособие / Под ред. Д.п.н., проф. Н.Ф. Басова. – М.: Изд. – торн. Корпорация «Дашков и К», 2012. – 328 с. – гриф УМО
Доступно в библиотеке: 10 экземпляров

Контрольные испытания

Вид контроля Семестры
Зачет 1

Объем дисциплины и виды учебной деятельности

Вид учебной деятельности 1 семестр 2 семестр 3 семестр 4 семестр 5 семестр 6 семестр 7 семестр 8 семестр Всего Единицы
Лекция1818часов
Практическая работа3636часов
Всего аудиторных занятий5454часов
Из них в интерактивной форме1818часов
Самостоятельная работа9090часов
Общая трудоемкость144144часов
44З.Е

Компетенции

Код Содержание
ОПК-2 способностью осознать социальную значимость своей профессии, стремление к выполнению профессиональной деятельности, к поиску решений и готовность нести за них ответственность